وزارة الخدمة المدنية تؤكد أن فرص التوظيف لا تتوقف عند حد معين وستواصل دورها في هذا المجال خلال الفترة المقبلة
صرحت وزارة الخدمة المدنية بأنه في إطار تنفيذ التوجيهات السامية القاضية بتوظيف خمسين ألفًا من المواطنين الباحثين عن عمل، وتحديدًا فيما يتعلق بتوظيف العدد المحدد لوحدات الخدمة المدنية وبعض وحدات الجهاز الإداري للدولة وهو (6,000) ستة آلاف مواطن من حملة التخصصات الجامعية من غير التخصصات التربوية (من دبلوم فأعلى)، فإنها تود التوضيح بأنه قد تقدم لتلك الفرص (18207) ثمانية عشر ألفًا ومائتان وسبعة متقدمين، والجداول التالية توضح تفاصيل المتقدمين وفقا لسنوات التخرج والنوع والمؤهل الدراسي.
وأخذا بمعيار أقدمية التخرج وبمراعاة بعض الاعتبارات، فقد أسفرت عملية اختيار المتقدمين عن الآتي:
المتقدمون المستوفون للشروط من حملة الماجستير وعددهم (119).
المتقدمون المستوفون للشروط من فئة ذوي الإعاقة وعددهم (24)
.
حملة البكالريوس ذكور حتى خريجي عام 2009م وعددهم (1,051).
حملة البكالريوس إناث حتى خريجات عام 2008م وعددهن (1,759).
حملة الدبلوم ذكور حتى خريجي 2009م وعددهم (942).
حملة الدبلوم إناث حتى خريجات 2007م وعددهن (2,597).
ويلاحظ من هذه البيانات أن الوزارة ارتأت الأخذ بمعيار الأقدمية ضمانا لتحقيق الأنسب والأعدل وذلك في ضوء عدد الفرص المحددة بستة آلاف فرصة، فالأخذ بمبدأ الأقدمية أتاح الفرصة لتوظيف المتقدمين من خريجي عدة دفعات، فقد تم اختيار المتقدمين الذكور خريجي الدبلوم والبكالريوس حتى عام 2009م، والمتقدمات الإناث خريجات البكالريوس حتى عام 2008م والدبلوم حتى عام 2007م، وبإجمالي يصل إلى (6,492) ستة آلاف وأربعمائة واثنين وتسعين متقدما ومتقدمة، أي أكثر من الفرص المحددة بستة آلاف فرصة. وهذا العدد يناهز عدد المتقدمين من خريجي دفعة عام 2010م وحدها البالغ عددهم
(6,536) ستة آلاف وخمسمائة وستة وثلاثون متقدما، الأمر الذي يدل على مناسبة معيار الأقدمية الذي أخذت به الوزارة والذي ساهم في توظيف المخرجات من السنوات السابقة وحل جزء كبير من المشاكل التي كانت تعترض توظيف تلك المخرجات.
وتود الوزارة أن تنوه عناية كافة الباحثين عن عمل إلى أن فرص التوظيف لا تتوقف عند حد معين وأنها عملية مستمرة وسوف تواصل الوزارة دورها في هذا المجال خلال الفترة المقبلة.
مسندم.نت